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超才企业咨询管理(天津)有限公司的企业标志
岗位要求:
1、形象好,年龄在20—29以内,女不限;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历均可;

2、无工作经验的可带薪培训;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
公司简介
超才企业管理(天津)有限公司成立于2015年6月,是一家集企业咨询管理、人才外包、服务外包、人才市场等一家综合发展型公司,公司致力打造一家真正合伙创业平台,超才使命:让天下没有难打的工,让所有人都有工可打。超才愿景:在未来三至五年,公司将倾……更多>>
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  • 天津滨海喜来登管理有限公司
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  • 2017-12-01
  • 工作地点:中国-天津-开发区 | 学历要求:不限 | 性别要求:不限 | 招聘人数:若干人 | 查看次数:343
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